Pour augmenter vos chances d'avoir un profil LinkedIn élevé, utilisez vos mots clés dans ces sections de votre profil:
Profil Headline
Expérience de travail actuelle
Expérience professionnelle antérieure
Résumé
Spécialités
LinkedIn a son propre algorithme de recherche, qui classe les profils d'utilisateurs sur un certain nombre de facteurs, y compris vos mots-clés.
Prenez le temps maintenant d'utiliser le questionnaire de la fin de l'article pour créer une liste d'au moins dix phrases clés qui décrivent le mieux votre situation et votre expertise. Plus vos mots clés sont ciblés, plus votre profil ressortira.
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez du mal à décrire vos compétences et vos domaines d'expertise, alors vous avez du mal à trouver votre liste de mots clés. Si vous avez du mal à trouver une liste de ce que vous êtes vraiment bon, demandez à vos amis ou collègues. Ils seront heureux de vous dire à quoi vous êtes bon (et ce que vous n'êtes pas si bon, si vous êtes assez courageux pour demander!).
Tenez-vous au courant de ces questions tout en créant votre poing des expressions de mot-clé:
1. Quelles sont vos compétences?
2. Quelle est votre expertise?
3. Quelles sont les tâches qui vous décrivent le mieux ou le travail que vous recherchez?
4. Qu'est-ce qui vous différencie de vos concurrents?
5. Qu'est-ce qui vous rend meilleur que vos concurrents?
Expérience de travail actuelle
Expérience professionnelle antérieure
Résumé
Spécialités
LinkedIn a son propre algorithme de recherche, qui classe les profils d'utilisateurs sur un certain nombre de facteurs, y compris vos mots-clés.
Prenez le temps maintenant d'utiliser le questionnaire de la fin de l'article pour créer une liste d'au moins dix phrases clés qui décrivent le mieux votre situation et votre expertise. Plus vos mots clés sont ciblés, plus votre profil ressortira.
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez du mal à décrire vos compétences et vos domaines d'expertise, alors vous avez du mal à trouver votre liste de mots clés. Si vous avez du mal à trouver une liste de ce que vous êtes vraiment bon, demandez à vos amis ou collègues. Ils seront heureux de vous dire à quoi vous êtes bon (et ce que vous n'êtes pas si bon, si vous êtes assez courageux pour demander!).
Tenez-vous au courant de ces questions tout en créant votre poing des expressions de mot-clé:
1. Quelles sont vos compétences?
2. Quelle est votre expertise?
3. Quelles sont les tâches qui vous décrivent le mieux ou le travail que vous recherchez?
4. Qu'est-ce qui vous différencie de vos concurrents?
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