Mots-clés, mots-clés, mots-clés! Vous allez être fatigué de m'entendre parler
de mots-clés, mais ils sont la base de LinkedIn Search, il est donc important
que vous compreniez comment les utiliser efficacement.
LinkedIn Search fonctionne un peu différemment d'une recherche Google. Si je recherche Google pour "expert en marketing Web", sans les guillemets, je verrai des résultats qui contiennent le mot web ou marketing ou expert. C'est ce que l'on appelle une recherche en requête large car Google renvoie tous les résultats contenant les mots clés que j'ai utilisés dans ma recherche.
Je peux aussi faire une recherche d'expression pour affiner mes résultats. Si je recherche Google pour "expert en marketing web" avec les guillemets, je ne verrai que les résultats qui contiennent toute la phrase "expert en marketing web." Cela me donne un résultat de recherche plus ciblé, ce qui me fait gagner du temps.
Lorsque je recherche un «expert en marketing Web» sur LinkedIn, les résultats de recherche montrent chaque personne qui a l'expression «expert en marketing Web» dans son profil, et les sociétés, les pages de démonstration et les groupes LinkedIn apparaissent dans un menu déroulant . Ce menu déroulant agit exactement comme le menu déroulant Google Instant lorsque vous effectuez une recherche Google. Par défaut, la recherche initiale vous montrera les connexions de premier et deuxième degré et les groupes si vous ne choisissez pas l'un des résultats de la recherche déroulante.
LinkedIn Search fonctionne un peu différemment d'une recherche Google. Si je recherche Google pour "expert en marketing Web", sans les guillemets, je verrai des résultats qui contiennent le mot web ou marketing ou expert. C'est ce que l'on appelle une recherche en requête large car Google renvoie tous les résultats contenant les mots clés que j'ai utilisés dans ma recherche.
Je peux aussi faire une recherche d'expression pour affiner mes résultats. Si je recherche Google pour "expert en marketing web" avec les guillemets, je ne verrai que les résultats qui contiennent toute la phrase "expert en marketing web." Cela me donne un résultat de recherche plus ciblé, ce qui me fait gagner du temps.
Lorsque je recherche un «expert en marketing Web» sur LinkedIn, les résultats de recherche montrent chaque personne qui a l'expression «expert en marketing Web» dans son profil, et les sociétés, les pages de démonstration et les groupes LinkedIn apparaissent dans un menu déroulant . Ce menu déroulant agit exactement comme le menu déroulant Google Instant lorsque vous effectuez une recherche Google. Par défaut, la recherche initiale vous montrera les connexions de premier et deuxième degré et les groupes si vous ne choisissez pas l'un des résultats de la recherche déroulante.
Analyse compétitive
Entrons dans le détail pour effectuer une recherche d'analyse compétitive, et je vous montrerai comment utiliser l'option de tri par recherche pour développer vos résultats de recherche et trouver exactement qui ou ce que vous cherchez. Un bon exemple d'une recherche compétitive est celui de voir ce que mots-clés ciblés par vos concurrents Disons que vous êtes dans le secteur de l'informatique en nuage et que vous voulez voir qui se classe bien dans les résultats de recherche Linkedin.
Les résultats de la recherche commencent à apparaître et suggèrent les meilleurs résultats de recherche lorsque vous tapez votre mot clé. Dans cet exemple, nous voyons les meilleurs résultats de recherche pour les entreprises, les pages de démonstration et les personnes. La meilleure société pour l'expression «cloud computing» est Cloud Computing Center. Réinventez le résultat de la recherche et découvrez comment Cloud Computing Center a atteint son meilleur classement et quels autres mots clés ciblent. Notez que vous recevrez différents résultats de recherche si vous recherchez le cloud computing, qui recherche les profils Linkedin contenant le mot cloud ou l'informatique. Nous recherchons des sociétés utilisant l'expression entière "cloud computing"
Mots clés
rechercher des classements de manière significative. Il est également important d'utiliser le mot clé cible plusieurs fois dans les deux premiers paragraphes de votre résumé. Cette stratégie est presque identique aux meilleures pratiques SEO pour le classement dans les moteurs de recherche comme Google, Bing et Yahoo !. Veillez à ne pas trop utiliser vos expressions de mots clés dans votre résumé. Le résumé doit être lu naturellement et fournir un aperçu complet des offres de votre entreprise dans l'espace de 2 000 caractères qui vous est fourni.
Suiveurs
Pour être bien classé dans les résultats de recherche LinkedIn, vous devez avoir un nombre significatif de followers. J'ai vu des entreprises n'ayant littéralement pas de résumé ou d'informations sur la société autres que le titre de leur page d'entreprise et plus de 800 abonnés se classent au premier rang pour leurs termes de recherche. Évidemment, je recommande de fournir un résumé complet dans votre profil de la société. Mon hypothèse est la société qui se classe numéro un sans un résumé a embauché des travailleurs offshore pour suivre leur entreprise juste pour recevoir le haut rang.
rechercher des classements de manière significative. Il est également important d'utiliser le mot clé cible plusieurs fois dans les deux premiers paragraphes de votre résumé. Cette stratégie est presque identique aux meilleures pratiques SEO pour le classement dans les moteurs de recherche comme Google, Bing et Yahoo !. Veillez à ne pas trop utiliser vos expressions de mots clés dans votre résumé. Le résumé doit être lu naturellement et fournir un aperçu complet des offres de votre entreprise dans l'espace de 2 000 caractères qui vous est fourni.
Suiveurs
Pour être bien classé dans les résultats de recherche LinkedIn, vous devez avoir un nombre significatif de followers. J'ai vu des entreprises n'ayant littéralement pas de résumé ou d'informations sur la société autres que le titre de leur page d'entreprise et plus de 800 abonnés se classent au premier rang pour leurs termes de recherche. Évidemment, je recommande de fournir un résumé complet dans votre profil de la société. Mon hypothèse est la société qui se classe numéro un sans un résumé a embauché des travailleurs offshore pour suivre leur entreprise juste pour recevoir le haut rang.
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