Voici un exemple de recommandation que j'ai trouvé sous le profil de l'une de
mes connexions:
Joe est toujours un plaisir de travailler avec! Il est extrêmement compétent, agréable,
communicatif et très efficace.
Alors que pensez-vous de cette recommandation? Allez-vous embaucher Joe? Savez-vous même ce que fait Joe dans la vie ou ce qu'il connaît très bien? Puisque Joe est mon ami et je sais qu'il est très bon dans ce qu'il fait, je sais que cette recommandation est complètement vraie.
Si vous ne connaissez pas Joe, cette recommandation ne va pas vous aider à décider si Joe est la bonne personne à embaucher pour votre projet. Vous savez que Joe est un plaisir de travailler, ce qui est toujours un bon trait si vous cherchez à obtenir de l'aide. Qu'a fait Joe pour cette personne quand ils ont travaillé ensemble? Quelles compétences utilisait-il? Était-ce un gros projet ou un petit projet? Combien de fois Joe a-t-il travaillé avec cette personne? Quels défis a-t-il surmontés en travaillant sur le projet? Ce sont les choses dont vous avez besoin de mentionner lors de l'écriture d'un avis pour quelqu'un, de sorte que vous pouvez peindre une image complète pour la personne lisant la recommandation.
Malheureusement, la recommandation ci-dessus n'aide pas Joe et n'aide pas non plus la personne qui l'a écrite. Si vous prenez le temps de rédiger une recommandation, assurez-vous d'écrire un résumé détaillé et approfondi afin que les autres sachent exactement quel type de personne vous recommandez.
Maintenant, jetez un oeil à cette recommandation.
Melanie a été l'une des plus grandes influenceuses de ma carrière. Je savais que la première fois que je l'ai vue parler à une conférence, elle était quelqu'un que j'avais besoin de rencontrer et de me modeler après. Elle est incroyable de voir la grande image afin de faire les changements nécessaires nécessaires pour créer une machine bien huilée à partir d'une organisation, un programme ou un processus, tout en comprenant encore les détails de la minutie impliqués.
Lorsque nous avons rencontré Melanie, nous avons rencontré des entreprises différentes confrontées aux mêmes défis, et j'ai appris des choses sur la façon dont l'organisation doit être mise en place pour réussir, mesurer correctement le succès, créer des responsabilités, mettre en place les bonnes toutes les parties mobiles à travailler ensemble pour arriver à un but final, et contourner les conneries étaient des aperçus fondamentaux pour moi, que sincèrement, je n'ai tout simplement pas entendu d'autres personnes dans l'industrie.
Elle est une leader née, elle est brillante, elle est rapide, elle est motivée et elle est amusante. Un des meilleurs joueurs de toute l'industrie, dont j'aurai toujours l'intention de continuer à apprendre. - 17 avril 2011
-Laura Lippay, directrice du marketing technique, Yahoo!
Hou la la! Maintenant, c'est une recommandation incroyable. Qu'apprend-on de Melanie à partir d'une seule recommandation? Elle a eu une grande influence sur la carrière de Laura, et Laura a voulu la rencontrer parce que Melanie est son modèle. (Je suppose que Melanie a une grande influence sur de nombreuses carrières!) Nous savons que Melanie a l'habileté unique de pouvoir voir la grande image tout en comprenant les détails de la minutie. Il est rare de voir une personne avec les deux compétences.
Laura rencontrait les mêmes problèmes dans son organisation que Melanie dans la sienne, alors ils avaient beaucoup en commun. En se connectant avec Melanie, Laura a appris comment changer la direction de son organisation en modélisant ce que Melanie a fait.
Le dernier paragraphe résume l'opinion de Laura sur Melanie: un leader né, brillant, motivé et amusant. Avec tous ces attributs, il n'est pas étonnant que Melanie soit l'une des meilleures joueuses de son industrie. De mon expérience personnelle, je voudrais seconder ce que Laura a dit à propos de Melanie, et elle est certainement l'un des meilleurs joueurs dans l'industrie du marketing de recherche.
Toute la recommandation de Laura était seulement de 186 mots, mais regardez ce que nous avons appris sur Melanie en seulement trois courts paragraphes. N'aimeriez-vous pas avoir une recommandation aussi puissante dans votre profil LinkedIn? Melanie a des dizaines d'autres recommandations dans son profil LinkedIn, comme celle-ci, qui fournit une tonne de preuves sociales que Melanie est un joueur de premier ordre dans l'industrie du marketing de recherche. Il n'y a rien de plus puissant que vos pairs qui écrivent des recommandations élogieuses sur vous pour bâtir votre réputation et faire savoir aux autres que vous êtes un véritable leader dans votre domaine.
Joe est toujours un plaisir de travailler avec! Il est extrêmement compétent, agréable,
communicatif et très efficace.
Alors que pensez-vous de cette recommandation? Allez-vous embaucher Joe? Savez-vous même ce que fait Joe dans la vie ou ce qu'il connaît très bien? Puisque Joe est mon ami et je sais qu'il est très bon dans ce qu'il fait, je sais que cette recommandation est complètement vraie.
Si vous ne connaissez pas Joe, cette recommandation ne va pas vous aider à décider si Joe est la bonne personne à embaucher pour votre projet. Vous savez que Joe est un plaisir de travailler, ce qui est toujours un bon trait si vous cherchez à obtenir de l'aide. Qu'a fait Joe pour cette personne quand ils ont travaillé ensemble? Quelles compétences utilisait-il? Était-ce un gros projet ou un petit projet? Combien de fois Joe a-t-il travaillé avec cette personne? Quels défis a-t-il surmontés en travaillant sur le projet? Ce sont les choses dont vous avez besoin de mentionner lors de l'écriture d'un avis pour quelqu'un, de sorte que vous pouvez peindre une image complète pour la personne lisant la recommandation.
Malheureusement, la recommandation ci-dessus n'aide pas Joe et n'aide pas non plus la personne qui l'a écrite. Si vous prenez le temps de rédiger une recommandation, assurez-vous d'écrire un résumé détaillé et approfondi afin que les autres sachent exactement quel type de personne vous recommandez.
Maintenant, jetez un oeil à cette recommandation.
Melanie a été l'une des plus grandes influenceuses de ma carrière. Je savais que la première fois que je l'ai vue parler à une conférence, elle était quelqu'un que j'avais besoin de rencontrer et de me modeler après. Elle est incroyable de voir la grande image afin de faire les changements nécessaires nécessaires pour créer une machine bien huilée à partir d'une organisation, un programme ou un processus, tout en comprenant encore les détails de la minutie impliqués.
Lorsque nous avons rencontré Melanie, nous avons rencontré des entreprises différentes confrontées aux mêmes défis, et j'ai appris des choses sur la façon dont l'organisation doit être mise en place pour réussir, mesurer correctement le succès, créer des responsabilités, mettre en place les bonnes toutes les parties mobiles à travailler ensemble pour arriver à un but final, et contourner les conneries étaient des aperçus fondamentaux pour moi, que sincèrement, je n'ai tout simplement pas entendu d'autres personnes dans l'industrie.
Elle est une leader née, elle est brillante, elle est rapide, elle est motivée et elle est amusante. Un des meilleurs joueurs de toute l'industrie, dont j'aurai toujours l'intention de continuer à apprendre. - 17 avril 2011
-Laura Lippay, directrice du marketing technique, Yahoo!
Hou la la! Maintenant, c'est une recommandation incroyable. Qu'apprend-on de Melanie à partir d'une seule recommandation? Elle a eu une grande influence sur la carrière de Laura, et Laura a voulu la rencontrer parce que Melanie est son modèle. (Je suppose que Melanie a une grande influence sur de nombreuses carrières!) Nous savons que Melanie a l'habileté unique de pouvoir voir la grande image tout en comprenant les détails de la minutie. Il est rare de voir une personne avec les deux compétences.
Laura rencontrait les mêmes problèmes dans son organisation que Melanie dans la sienne, alors ils avaient beaucoup en commun. En se connectant avec Melanie, Laura a appris comment changer la direction de son organisation en modélisant ce que Melanie a fait.
Le dernier paragraphe résume l'opinion de Laura sur Melanie: un leader né, brillant, motivé et amusant. Avec tous ces attributs, il n'est pas étonnant que Melanie soit l'une des meilleures joueuses de son industrie. De mon expérience personnelle, je voudrais seconder ce que Laura a dit à propos de Melanie, et elle est certainement l'un des meilleurs joueurs dans l'industrie du marketing de recherche.
Toute la recommandation de Laura était seulement de 186 mots, mais regardez ce que nous avons appris sur Melanie en seulement trois courts paragraphes. N'aimeriez-vous pas avoir une recommandation aussi puissante dans votre profil LinkedIn? Melanie a des dizaines d'autres recommandations dans son profil LinkedIn, comme celle-ci, qui fournit une tonne de preuves sociales que Melanie est un joueur de premier ordre dans l'industrie du marketing de recherche. Il n'y a rien de plus puissant que vos pairs qui écrivent des recommandations élogieuses sur vous pour bâtir votre réputation et faire savoir aux autres que vous êtes un véritable leader dans votre domaine.
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